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本文通过对人力资本及其确认、人力资本的价值与价值计量的研究,按'人力资本的价值取决于它所创造的超额利润(经济增加值)'的原则,设计人力资本价值计量模型,进而探索不同类型人力资本股份化的实现方式,并建议利用期权股份激励创新型人力资本所有者.
人力资本股份化探讨
【摘 要】
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本文通过对人力资本及其确认、人力资本的价值与价值计量的研究,按'人力资本的价值取决于它所创造的超额利润(经济增加值)'的原则,设计人力资本价值计量模型,进而探
【机 构】
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同济大学经济与管理学院会计系
【出 处】
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同济大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2002年2期
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