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信息化的发展为企业的管理提供了更多的管理资源,特别是在企业的人事管理中,信息化的管理方式打破了传统刻板、僵化的管理模式,信息化的管理方式为现代企业的人事管理提供了更加优化的路径,有效的完成了资源共享,并使数据更加安全化.本文主要通过对以往人事档案管理的分析和研究,提出当代企业中人事档案信息化管理建设路径的优化.