【摘 要】
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目的构建口腔修复工工作绩效评价指标体系，验证其实用性，分析工作绩效的影响因素。方法采用德尔菲专家咨询法建立评价指标体系，确定指标权重。结果从工作态度、工作能力、工作业
【机 构】
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卫生部人才交流服务中心,国家食品安全风险评估中心,中国医学科学院卫生政策与管理研究中心
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目的构建口腔修复工工作绩效评价指标体系，验证其实用性，分析工作绩效的影响因素。方法采用德尔菲专家咨询法建立评价指标体系，确定指标权重。结果从工作态度、工作能力、工作业绩3方面确定二级指标，对各指标赋予权重。对参加过卫生行业职业技能鉴定考试的107名口腔修复工的工作绩效进行实证研究。结论该评价指标体系基本上与口腔修复工的岗位职责相适应。方法科学、结构合理、可操作性强，对于评价口腔修复工工作绩效具有较高的实用价值。同时，众多因素均能影响口腔修复工的岗位胜任力及工作绩效。
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