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文章以南京市江宁医院为典型案例，探讨我国县（市）级医院在人才队伍建设实践中存在的问题，提出了4项有效的关键实施路径。
医改新形势下县级医院加强人才队伍建设的剖析
【摘 要】
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文章以南京市江宁医院为典型案例，探讨我国县（市）级医院在人才队伍建设实践中存在的问题，提出了4项有效的关键实施路径。
【机 构】
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南京市江宁医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2013年6期
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