提高人力资源管理中绩效管理的措施分析

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随着各领域的不断提高,各单位对人才的需求也不断提高,只有拥有优秀的员工,才能为单位创效益、谋发展.科学技术是第一生产力,企业需要积极应用新技术管理手段,才能够促进单位健康稳定发展.具体来说,企业应当实现信息化管理模式,尤其是人力资源管理的信息化既能提高工作效率,又能优化绩效管理,提升工作流程的规范度.因此,企业必须稳步推进改革,与时俱进,及时转变运营理念,建立和完善先进的管理模式.
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