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近几年来，关于如何调动企业经营者积极性的激励机制在国内越来越受到重视，改革开放以来，我国对企业经营者收入分配制度进行了多次调整，从最初的承包责任制，资产经营责任制，租凭制，委托代理制等形式发展到1994年开始在国企中推行的年薪制，但是从各种分配制度的实施效果来看，激励机制难以令人满意，而日渐倍受关注的股票期权 制不仅在理论界引起强烈的探讨，而且在我国武汉，上海，北京，深圳等地实施了这一激励机制，那么，如何认识股票期权激励机制？实施股票期权制的意义何在？就目前我国的现行政策法规及资本市场现状是否适用于股票