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近几年来,关于如何调动企业经营者积极性的激励机制在国内越来越受到重视,改革开放以来,我国对企业经营者收入分配制度进行了多次调整,从最初的承包责任制,资产经营责任制,租凭制,委托代理制等形式发展到1994年开始在国企中推行的年薪制,但是从各种分配制度的实施效果来看,激励机制难以令人满意,而日渐倍受关注的股票期权 制不仅在理论界引起强烈的探讨,而且在我国武汉,上海,北京,深圳等地实施了这一激励机制,那么,如何认识股票期权激励机制?实施股票期权制的意义何在?就目前我国的现行政策法规及资本市场现状是否适用于股票