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专业对口难、就业率高、待遇低是大多数中职贫困生面临的就业困境,其根源是由于家庭贫困引发的主观意识和自我认知上的“心理贫困”.中职贫困生就业能力不足,就业优势不明显,在毕业后5~10年面临着不同程度的职业发展瓶颈.因此,作为职业教育工作者,有必要对贫困生进行就业调查分析,及时从思想教育、渠道拓宽以及平台搭建等方面作出就业帮扶对策.