【摘 要】
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信息化技术应用于人力资源管理工作具有十分重要的作用,不仅能够实现人力资源科学化管理,还能促进事业单位资金的合理投入使用,避免资金的浪费,最后还能确保人力资源管理人员
【机 构】
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中国国际贸易促进委员胶州支会 山东胶州 266300
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信息化技术应用于人力资源管理工作具有十分重要的作用,不仅能够实现人力资源科学化管理,还能促进事业单位资金的合理投入使用,避免资金的浪费,最后还能确保人力资源管理人员决策的高效性和便捷性.为了在人力资源管理工作中有效融入信息化技术,管理人员首先要加强信息化人才管理意识,其次要树立信息化人才管理体系,同时还要强化管理人员有关信息化技术方面的培训,提升管理人员的专业素养,最后还应当建立完善的信息管理体系,确保信息化管理的准确性.
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