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随着市场经济的形成与发展,国有企业的改革日渐深入,企业职工的思想意识、生活方式以及价值取向等等产生了较大变化。因此需要相关工作者与时俱进,树立全心的思想观念,致力于企业思想政治思想工作的创新,为国有企业可持续性发展提供保障。本文结合工作实际,对国有企业既有思想政治工作的现状进行分析,最终提出可行性创新策略,以期为相关研究工作提供理论参考。