【摘 要】
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激励是指通过了解人的需要,激发人的内在动机,使其朝向所期望的目标前进的 心理活动过程,亦即激发、调动人的积极性的过程。人是领导活动中最重要的资源。人的积 极性是以合理
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激励是指通过了解人的需要,激发人的内在动机,使其朝向所期望的目标前进的 心理活动过程,亦即激发、调动人的积极性的过程。人是领导活动中最重要的资源。人的积 极性是以合理的需要得到满足为基础的,是由受需要所制约的动机所推动的,是受一定形式 的激励所激发的。激励是领导工作的一个极为重要的部分,创设与人的需求相适应的外在诱 因,是激励工作的切入点。因此,领导者要做好激励工作,必须遵循 “各尽所能、按劳分 配”、满足需要与承担义务相结合、满足需要与生产力水平相适应和正确处理国家、集体、 个人三者利益关系等领导激励的基本原则以及掌握好需要激励、工作激励、目标激励、榜样 激励等领导激励的基本方法,注重各种激励方式有机结合,并贯穿于整个管理过程之中,这 是有效激励的主要途径。
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