【摘 要】
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科学管理中工人所拥有的具有个体性、稳定性、难以流动性等特征的隐性知识,让磨洋工在生产劳动中成为可能。为了消除工人各种形式的磨洋工现象以提高工人劳动生产率,泰罗通过
【基金项目】
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国家社会科学基金一般项目“西方管理学方法论百年发展史及其启示研究”(11BGL005);教育部人文社会科学基金项目“多元学科方法论影响下的西方管理学方法论流变研究”(10YJA630086);广西“十二五”哲学社会科学规划研究课题“构筑广西社会稳定的堡垒——广西安全城市构建研究”(11BSH009);广西人文社会科学中心2012年度课题“社会主义和谐社会建设背景下的广西农村安全社区构建研究”(
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科学管理中工人所拥有的具有个体性、稳定性、难以流动性等特征的隐性知识,让磨洋工在生产劳动中成为可能。为了消除工人各种形式的磨洋工现象以提高工人劳动生产率,泰罗通过动作研究、工时研究以及工具研究等科学研究手段,将那些隐藏在工人个体身上的隐性知识转化为经过简单培训就可以学会的显性知识,藉此实现了管理的科学化、劳动生产率的提高、劳资双方的富裕以及生产过程控制权的顺利转移,终结了工匠控制,开启了管理控制,推进了资本主义从工匠资本主义向管理资本主义转换的进程,实现了美国社会的和谐。
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