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本文分析和讨论了绩效考核与激励手段在评价反馈机制中对于重症监护室护理工作改善的重要作用,也展示了考核-反馈-激励模式对于某医院重症医学科一区临床护士队伍的实际影响结果.护士群体对于不同类别的激励因素反应各异,有效的考核与反馈机制能够提高护士工作主动性、积极性,提高护理质量.
多角度反馈评价在重症监护室护士绩效考核中的应用
【摘 要】
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本文分析和讨论了绩效考核与激励手段在评价反馈机制中对于重症监护室护理工作改善的重要作用,也展示了考核-反馈-激励模式对于某医院重症医学科一区临床护士队伍的实际影响
【机 构】
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广州医科大学附属第六医院清远市人民医院重症医学科一区,广东 清远 511500
【出 处】
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实用临床护理学电子杂志
【发表日期】
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2020年46期
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