Diplomacy as Usual

来源 :北京周报(英文版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:cnfjwbx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
U.S. President Donald Trump chose Saudi Arabia, the most important U.S. ally in the Gulf area, as the fi rst stop of his maiden trip abroad since he took office in January. In the past, other U.S. presidents would normally make their first foreign trip to a European or American country, rather than one in the Middle East. Again Trump showed he is different from his predecessors.
其他文献
International rating agency Moody's Investors Service downgraded China's long-term local currency and foreign currency issuer ratings to A1 from Aa3 and changed
期刊
【摘要】当前,加大对高职职业文化研究和建设具有重要意义。高职职业文化是一个重要概念。高职职业文化建设长期得不到重视,以致投入资金少,实施不力,效果差。从高职职业文化内涵外延出发,分析其影响因素及关系,把握高职职业文化建设的特点并画出示意图。高职职业文化建设必需坚持全面性,科学性,特色性,开放性,可行性原则。最后,提出高职职业文化建设要结合校园环境、校园文化,教学活动来进行,严格职业规范,借鉴企业文
装饰施工企业的项目部管理是搞好项目,提升企业管理水平的基础和核心,作者结合多年在装饰施工企业从事项目部管理的经验,对装饰施工企业实行项目部责任制管理模式进行了分析
2016年作为“十三五”开局之年,“供给侧改革”成为新一轮经济结构调整的主旋律,在政府推进增品种、提品质、创品牌的“三品”战略下,促进资源有效整合,构建适合需求结构的供给体
为纪念中国共青团成立97周年,弘扬“五四”精神,展现福彩青年人健康向上的精神风貌,增强团的凝聚力和向心力,各市福彩中心相继举行丰富多彩的庆祝活动.rn鞍山:参观鞍钢展览馆
据调查显示,在实施预算管理的企业中,很多企业做的并不非常完善,预算失败的个案也不胜枚举,主要原因有:对全面预算管理理念存在误解;领导不够重视,机构设置不合理,相关制度不
改革的最先一公里和最后一公里,分级管理的最先一公里就是分级政策和制度建立,这段路通过半年的长跑已基本跑完,我认为分级管理的最后一公里就是项目管理团队建设.不能打造出
期刊
“重庆光控朝天门中心”项目作为品牌服务的创新商业平台,将给时尚品牌的经营者和买手提供优质高效的展示与交易平台,以期打造中国(西南)时尚服饰品牌中心。作为品牌之星的第一个
打赢脱贫攻坚战,必须创新思路.麻阳县积极贯彻落实习总书记“抓好党建促扶贫”的重要思想,着眼党建引领扶贫,探索出了“连村联创,抱团攻坚”的发展模式,推动把党的组织优势转