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国有建筑施工企业的人才对于保证工程项目建设顺利履约与施工质量、项目的经营成果具有重要作用.针对当前行业人才流动性大、关键技术人才匮乏、部分员工消极怠工安于现状等现象,构建完善的薪酬管理激励制度已成为企业管理工作中的重中之重.
国有建筑施工企业薪酬体系构建
【摘 要】
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国有建筑施工企业的人才对于保证工程项目建设顺利履约与施工质量、项目的经营成果具有重要作用.针对当前行业人才流动性大、关键技术人才匮乏、部分员工消极怠工安于现状等
【机 构】
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中国水电水电第七工程局有限公司第一分局
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2018年12期
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