电力企业人力资源绩效管理的规划与开发

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为了适应现代电力企业发展需求,大多数电网企业开始建立绩效管理体系。绩效管理贯穿整个企业的管理主线,是一个在企业管理中必不可少的重要工具,通过对电力企业人才资源绩效管理的分析,提出了更新绩效考核系统;构建完善的绩效管理体系;大力加强信息化管理的策略。
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