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本文从白领阶层的工作压力现状着手,针对工作压力产生的影响找出工作压力产生的主要来源,并提出压力管理的对策,增强白领阶层对企业的归属感.
白领阶层的工作压力归因及对策分析
【摘 要】
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本文从白领阶层的工作压力现状着手,针对工作压力产生的影响找出工作压力产生的主要来源,并提出压力管理的对策,增强白领阶层对企业的归属感.
【机 构】
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西安外事学院商学院
【出 处】
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农家科技（下旬刊）
【发表日期】
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2012年2期
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