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国有企业改革一直是我国国有资产管理工作的重中之重。我国在以建立现代企业制度为核心的国有企业产权改革中，主要采取了兼并、联营、股份制、股份合作制、出售、合并、分立、资产划转、授权经营、托管、破产等形式，取得了一些效果，然而是否还有其他的改革方法可以运用?笔者根据这几年的改革经验，认为采取虚拟股份制的措施对国有企业员工实施产权激励也是一种切实可行的方法。