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目的探讨PBL模式对心内科护士核心能力培养的影响情况。方法选取本院60名护理人员作为研究对象,应用PBL模式前和应用PBL模式6个月后分别用采用护士核心能力问卷调查,比较实施前后的护理管理质量及医患满意度。结果护理人员应用PBL模式后护士的核心能力高于应用前(P<0.05)。结论 PBL模式可提高护士核心能力,提高护理质量与水平,医患满意度显著提高,值得临床工作推广。