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双鸭山矿业公司作为国有老牌煤炭企业，在2001年改制为有限责任公司后，坚持全面协调可持续的科学发展观，进一步强化企业内部管理，加快安全高效发展脚步，特别是把人力资源作为第一资源，不断开发人力资源优势，并于2004年开始尝试人力资源信息化管理，努力整合管理资源、降低管理成本、提升管理效益。
浅谈人力资源信息化管理在煤矿中的应用
【摘 要】
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双鸭山矿业公司作为国有老牌煤炭企业，在2001年改制为有限责任公司后，坚持全面协调可持续的科学发展观，进一步强化企业内部管理，加快安全高效发展脚步，特别是把人力资源作为第一资
【机 构】
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龙煤双鸭山矿业集团
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2017年20期
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