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双鸭山矿业公司作为国有老牌煤炭企业,在2001年改制为有限责任公司后,坚持全面协调可持续的科学发展观,进一步强化企业内部管理,加快安全高效发展脚步,特别是把人力资源作为第一资源,不断开发人力资源优势,并于2004年开始尝试人力资源信息化管理,努力整合管理资源、降低管理成本、提升管理效益。