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随着我国经济的飞速发展，世界经济一体化趋势不断加强，加上我国社会主义市场经济的确立，企业之间面临着激烈的市场竞争，为了降低运营成本，企业采取了多种多样的用工形式，然而在劳动用工过程中存在极大的风险，如何依法规范管理，规避劳动用工风险，就成为每个企业着重需要研究的课题。本文通过分析当前我国劳动用工的实际情况，进而分析劳动用工的现状以及劳动用工存在的风险，最后提出了规避劳动用工风险的具体对策，以期更好的帮助企业减少劳动用工中存在的风险。