清远市消费扶贫的创新实践与提升策略

来源 :经营与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dldx05444011
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
消费扶贫是一种新型的扶贫模式,它将消费市场与贫困地区有效地连接起来,为贫困户实现自主增收提供了保障.同时,消费扶贫不仅减轻新冠肺炎疫情对我国顺利打赢脱贫攻坚战的影响,而且为世界减贫工作提供新的途径.通过调查清远市消费扶贫的现状,分析消费扶贫的模式与现存问题,提出消费扶贫的提升策略:建立健全三品工程、系统完善营销链条、构建多元治理格局.
其他文献
随着我国电商行业的迅猛发展,跨境网络代购行业开始进入我国市场,变得逐渐普遍化.然而,我国规范跨境网络代购行业的配套制度建设仍然滞后于现实需求,造成社会的秩序价值和自由价值受到破坏.对跨境网络代购行为的具体含义和行为表现形式进行界定和阐述,从法律价值角度进行分析,突出强调跨境网络代购行为中蕴含的秩序价值和自由价值,提出当前跨境网络代购中秩序价值和自由价值遭受破坏的现象及其相关原因,并就如何解决当前这些问题提出价值归位的手段.
为了明确我国科技人才研究的现状,探究其演进路径和未来研究热点,基于CSSCI数据库,以1998-2020年发表的1859篇科技人才研究的文献为数据源,运用CiteSpace软件分别从发文年度、作者、机构、研究热点、演化趋势等方面进行分析.结果 表明,我国科技人才研究的发文趋势呈现起始、发展、回归三个阶段,主要研究内容有科技人才培养、科技人才流动、科技人才评价等,其中创新型科技人才、工程科技人才是受关注较多的群体.总体而言,现有的科技人才研究主题之间的关联性较弱、网络密度较低,研究体系不够完善.因此,为科技
随着当今我国经济的飞速发展,物流行业已经整体迈入现代化、专业化和信息化发展阶段.作为物流行业核心主体的物流企业,由于激烈的市场竞争环境和企业内部不完善的管理制度与机构配置,以及在实际业务经营中的诸多不规范行为等原因,将会面临一系列具有威胁性的法律风险,不仅会对物流企业的持续、健康发展带来不稳定因素,也会对整体物流行业带来负面影响.了解现代物流企业可能面临的法律风险,理性分析其概念界定、产生原因和具体类型,建立有效的物流企业法律风险防范机制.
一般认为,现有的与商事交易关系的认定、调整有关的国际公约、统一立法和商事惯例将共同构成现代商人法这一法律体系.与古罗马法有着千丝万缕联系的商人法最早产生于西欧中世纪社会,自其成立之初就带有调整跨国性商事交易关系的特点.虽然新兴民族国家将商人法纳入国内法的这一举措使商人法本身所具有的国际性特点削弱,但是仍未能完全抹杀.随着现代社会高速发展,世界上新型商事交易愈发频繁且错综复杂,仅依靠一国国内商事法律以调整国际商事关系显得捉襟见肘,传统商人法所体现的国际性逐渐被学者们所注意.商人法的历史演变呈现出其所独有的“
大学生对于网络疫情谣言的认知态度、网络疫情谣言的处理方式、传播网络疫情谣言的法律责任认识、网络疫情谣言传播过程中的责任感和如何防范、抵制网络疫情谣言的态度,影响着他们的思想和行为,影响着我国网络安全和大学生成长发展安全.要提高大学生对网络疫情谣言的免疫力,必须提升科学素养、加强媒介素养教育、提高心理素质、增强法律意识和培育社会责任感.
零工经济是新时代共享经济迅速发展的产物.平台型灵活用工应运而生,将线下的需求与线上技术相结合,大大缓解了人力资源供需不平衡.平台型灵活用工的特点是:去组织化、劳动关系模糊.平台型灵活用工人力资源管理存在的问题是:灵活就业人员整体素质偏低、性别不平等、劳动关系模糊、第三方监督缺失.优化策略是:政府层面,扩大社保覆盖范畴、完善劳动保障监察体系、发展公益诉讼制度;平台层面,平台算法“性别平等”、规范用工标准、发展算法审计;用工企业层面,加大线上培训力度、优化员工福利补偿.
随着直播电商行业的快速发展,直播电商企业越来越多,消费群体不断扩大.针对直播电商消费者群体的购买意愿及行为进行问卷调查,利用相关性分析得出不同性别、年龄段的消费者群体在直播电商观看渠道、观看时段、形式偏好、关注重点、购买原因、购买产品种类及促销活动选择等方面的偏好,为直播电商针对自身消费者群体合理制定销售策略提供支持.研究证明:不同性别、年龄段消费者在直播电商观看渠道、形式偏好、关注重点、购买产品种类及促销活动选择等方面偏好均存在差异性,而在观看时段和购买原因方面差异不显著.
基于社会交换理论和资源保存理论,采用包容型领导量表、心理安全感量表、组织信任量表、员工创新行为量表,对企业员工进行问卷调查,运用SPSS和AMOS软件进行数据分析.包容型领导、组织信任、心理安全感和员工创新行为两两之间显著正相关;组织信任、心理安全感在包容型领导与员工的创新行为中起到部分中介作用;包容型领导对员工创新行为的影响路径有组织信任的单一中介作用、心理安全感的单一中介作用、组织信任和心理安全感的链式中介作用三种,最后提出管理启示:选拔和培训包容型领导,营造支持性的工作氛围;领导要注重员工的心理状态
家族企业在我国的企业中占有较大的比重,同时也得到了快速的发展,在促进生产力发展、提供更多的就业岗位方面扮演了重要的角色.企业文化在无形中对每位员工的成长和发展产生影响,进而影响企业的长远发展.家族企业文化建设的建议:重视企业文化的作用,激发员工共同学习;营造公平、民主、开放的文化氛围,建立企业核心价值观;创建企业文化,实现企业目标;重视企业家的作用.对家族企业文化建设的一些正确认识:家族企业文化建设应循序渐进、正确看待家族企业文化的作用;重视家族企业文化的创新;突破传统狭隘观念,重构企业理性文化.
预重整制度是法庭外化解企业债务危机、解决破产问题的重要非正式制度,是正式破产制度的重要补充,是破产重整制度的延伸、创新,并具有制度独立价值.预重整制度是以债权人自治为核心、以市场化需求为导向、以破产企业财产价值最大化为目标的重要制度,其与破产制度具有共性与个性,兼具公私性质,预重整制度的立法对预防权力寻租、实现成本收益上的最优效果、节约代理成本具有积极意义.