目的了解全国卫生计生监督机构人员稳定情况及流动特征。方法利用国家卫生计生监督信息报告系统,抽提2012—2014年卫生计生监督机构人员的人口学资料、所属机构等信息,采用分组描述分析不同人口学特征及不同类别卫生计生监督机构人员流动情况,并探讨相关的人员流动原因。结果 2012—2014年全国卫生计生监督机构人员年均流出率(4.43%)高于年均流入率(2.59%)。从年龄结构看,35~45岁的中青年员工年均流出率(3.60%)高于年均流入率(1.69%)。从教育程度看,本科及以上的人员年均流入率较高(3.79%),中专、中技及技校学历年均流出率较高(6.05%)。人员所属机构级别方面,县级机构人员年均流入率(2.63%)略低于省级机构(2.73%),但其年均流出率(4.68%)高于省级(3.73%)和市级机构(3.57%)。结论近年来全国卫生计生监督机构人员总体流出大于流入,其中35~45岁的中青年群体以及县级卫生监督机构人员稳定性较差,流入人员教育水平均较高。