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摘要：企业党建工作是企业发展中的一个重要环节，企业的党建工作做好了可以提高企业的凝聚力和战斗力。而在十九大的新形势下，党建工作必须着眼于十九大的新思想新要求，将其贯彻到党建工作之中，实现党建工作的创新发展。本文探究了十九大背景下企业党建工作存在的弊端，然后分析了实现创新发展的具体途径，以供参考。
关键词：党建；十九大；不足
在十九大会议中，提出了很多新思想和新精神，其对于企业的党建工作具有积极的指导意义。尤其是在这些思想精神的指导下，当前企业党建工作就暴露出来一些不足。对此，需要引起重视，着眼于相关思想精神，改进不足，创新党建，使其在新时期焕发出全新的面貌。
一、企业党建步入新时代
第十九次全国代表大会报告指出了新时期党的建设的总体要求。这既是党中央对全体党员的普遍要求，也是全面推进国有企业党建工作的总体要求。
（一）企业党建工作进入了一个新的时代，坚持党的领导是坚定不移的。我们必须把党的政治建设和思想建设作为一项根本性的、系统性的工程，必须坚持不懈地努力，坚定不移地努力。我们应该用习近平的社会主义思想在新时代的中国特色为指导，教育和引导党员干部牢记党的三大历史任务，加强“四种能力”，牢固树立“四个意识”“四个自信”，进行“四大考验”和克服“四个危险”，我们必须始终坚持党管干部、人才和党的管理原则建立忠诚、负责的领导，和高素质的人才；要始终坚持纪律和规则，重点“四风”问题，要积极主动，并防范风险。
（二）企业党建工作进入了一个新的时代，必须严格落实党委的主要责任。坚持为生产经营服务，提高企业办事效率，确保國有资产保值增值，是党组织工作的出发点。我们必须保证党和国家坚持的原则和政策在企业实施的重大部署；当企业行使决策权时要依据法律，党组织必须坚决支持和协调各方；理顺党与群众的关系，解决管理层和员工之间的矛盾，调动全体员工的生产积极性，要深入细致的做好思想政治工作。
（三）企业党建工作进入了一个新的时代，实行严格全面的党的执政是十分必要的。实行全面严格的党的管理，是国有企业的责任和使命。加强和优化国有企业是时代的要求。当前，我国企业正处在全面深化改革的关键时期，争取提高质量和效率的战斗。特别要营造党内鲜明的政治环境，不断提高企业党组织的创造力和凝聚力和战斗力。
二、十九大背景下企业党建工作存在的不足
在十九大报告中，提出了新时期党建工作的总要求，那就是要加强党的全面领导，坚持党要管党，加强长期执政能力建设，保持先进性和纯洁性，调动全员的主动性、积极性，从政治、思想、作风、组织、纪律、制度等方面全面推进建设工作。关于党建工作，十九大报告中提出了很多要求，这里只是简单介绍了其中的部分方面。从党建的新要求反观目前的企业党建工作，就可以发现一些问题了。
第一，组织建设松散，工作落实不到位。根据一些企业在党建方面的工作报告可以看出，目前部分企业在党建工作中，存在组织建设松散的问题，也就是工作流程缺乏实效，工作开展散漫。尽管在党章及相关文件中对党建作出了明确规定，但是在实践中却未能充分落实，导致企业党组织建设松散，基础薄弱，无法成为企业发展的助力。
第二，宣传教育缺乏，党建工作边缘化。党建工作需要一定的宣传和教育，但是目前市场经济的发展，推动企业逐步开始转型，更加关注企业的市场竞争和经济效益。这就导致企业将工作的重心转移到了业务发展方面，使得党建工作不被重视。再加上宣传教育的缺乏，导致其更加边缘化。
第三，因循守旧，党建工作创新不足。就目前一些企业的党建工作开展来看，还是遵循传统的理念和方法，采取一些已经过时的手段来进行党建工作，这和十九大所提出的新时期理念存在脱离。而且也不符合十九大在党建工作方面提出的其他要求。
三、十九大背景下企业党建的创新策略
（一）创新组织建设加强工作落实。对于目前存在于企业党建工作中的组织建设松散问题，需要对此加强关注，对组织建设进行创新，采用更加新颖的理念和手段，做好组织建设，从而推动相关工作的有效落实。具体而言，首先要创新工作理念。对于企业而言，尤其是国有企业，具备很强的政治优势，这是党组织建设的重要资源。因此需要在理念上实现创新，认识到这些政治优势的作用，将其融入到党组织建设相关工作中来。其次，要创新制度机制。党建工作的开展，离不开相关制度的保障。尤其是目前企业改革的浪潮不断推进，加上十九大提出的全新要求，这就需要企业结合当前实际，对相关的党建工作制度和其他机制进行创新，为党建工作的落实打下坚实基础。最后，还需要创新认识，在十九大背景下对党建工作形成全新认识，了解其新思路、新方向，既要着眼全局，也要结合实际，从而实现组织建设工作的创新和落实。
（二）创新宣传教育凸显党建核心地位。对于企业的发展而言，党建工作具有非常重要的作用，在企业中，党建应该占据核心地位。因此，就需要对党建工作的宣传教育做出创新，凸显出其核心地位，让企业上下都能对党建工作形成重视，从而切实参与进来。具体而言，首先，要将企业内部的宣传渠道利用起来，不论是企业内部的新媒体平台，还是一些广播、电视、内刊这些传统媒体宣传渠道，可以将其综合起来进行党建工作的宣传，让企业职工可以对其实现深入的认识与了解。其次，要创新宣传教育模式。在新时期，宣传教育不仅仅可以由内而外，也可以由外而内，具体来说，企业可以借助外部渠道，对内部职工实现党建教育。比如可以借助网络自媒体平台，或者是专门的教育培训机构等等，实现由外而内的党建宣传教育。
（三）创新工作模式提高党建效果。习近平总书记在党的第十九次全国代表大会报告中指出：“要建设现代经济体系，必须把经济发展的中心放在实体经济上。”“创新是发展的主要动力，是建设现代经济体系的战略”。我们必须瞄准世界科技前沿，加强基础研究，在前瞻性基础研究和引领原创性成果方面取得重大突破。现在，中国社会主义在新时期，全体实体经济必须坚持走新型工业化道路，继续提高创新水平，增强核心竞争力，实现高端产业链突破，积极参与国际竞争，改变国内产品创新和工匠精神，提升品牌在全球的影响力。在十九大背景下，党建工作的开展，需要对工作模式予以创新，从多角度落实工作。比如在作风建设这方面，单纯依靠会议讲座是不行的，要结合年轻员工不断增多的趋势，采取一些更加新颖且具有活力的工作模式，如野外拉练、实践调查等。而在其他方面，也需要结合实际，对工作模式展开大力创新。
结束语：党建工作在十九大背景下暴露出来一些问题，对于企业而言，需要认识到这些问题的原因和影响，基于十九大所提出了的党建新要求和新方向，积极创新相关工作，在新时期取得更大成效。在学习和了解中国共产党的第十九次全国代表大会精神的过程中，我们深刻认识到，现代经济体系的构建必须以供给系统的质量改进作为主攻方向，并显著提升中国经济的质量优势；必须以创新作为主要的发展动力和战略支持；必须创新经济增长方式，导致结构改革与新技术和新模式；要坚持质量第一，效益第一，以供给侧结构性改革为主线，不断增强我国经济创新力和竞争力。
参考文献：
[1]和晓阳.运用网络党建创新企业党建宣传工作模式[J].中外企业家，2016（3）.
[2]蒙聪吉.新形势下国有房地产企业党建创新工作的一些思考[J].大科技， 2017（24）.
关键词：党建；十九大；不足
在十九大会议中，提出了很多新思想和新精神，其对于企业的党建工作具有积极的指导意义。尤其是在这些思想精神的指导下，当前企业党建工作就暴露出来一些不足。对此，需要引起重视，着眼于相关思想精神，改进不足，创新党建，使其在新时期焕发出全新的面貌。
一、企业党建步入新时代
第十九次全国代表大会报告指出了新时期党的建设的总体要求。这既是党中央对全体党员的普遍要求，也是全面推进国有企业党建工作的总体要求。
（一）企业党建工作进入了一个新的时代，坚持党的领导是坚定不移的。我们必须把党的政治建设和思想建设作为一项根本性的、系统性的工程，必须坚持不懈地努力，坚定不移地努力。我们应该用习近平的社会主义思想在新时代的中国特色为指导，教育和引导党员干部牢记党的三大历史任务，加强“四种能力”，牢固树立“四个意识”“四个自信”，进行“四大考验”和克服“四个危险”，我们必须始终坚持党管干部、人才和党的管理原则建立忠诚、负责的领导，和高素质的人才；要始终坚持纪律和规则，重点“四风”问题，要积极主动，并防范风险。
（二）企业党建工作进入了一个新的时代，必须严格落实党委的主要责任。坚持为生产经营服务，提高企业办事效率，确保國有资产保值增值，是党组织工作的出发点。我们必须保证党和国家坚持的原则和政策在企业实施的重大部署；当企业行使决策权时要依据法律，党组织必须坚决支持和协调各方；理顺党与群众的关系，解决管理层和员工之间的矛盾，调动全体员工的生产积极性，要深入细致的做好思想政治工作。
（三）企业党建工作进入了一个新的时代，实行严格全面的党的执政是十分必要的。实行全面严格的党的管理，是国有企业的责任和使命。加强和优化国有企业是时代的要求。当前，我国企业正处在全面深化改革的关键时期，争取提高质量和效率的战斗。特别要营造党内鲜明的政治环境，不断提高企业党组织的创造力和凝聚力和战斗力。
二、十九大背景下企业党建工作存在的不足
在十九大报告中，提出了新时期党建工作的总要求，那就是要加强党的全面领导，坚持党要管党，加强长期执政能力建设，保持先进性和纯洁性，调动全员的主动性、积极性，从政治、思想、作风、组织、纪律、制度等方面全面推进建设工作。关于党建工作，十九大报告中提出了很多要求，这里只是简单介绍了其中的部分方面。从党建的新要求反观目前的企业党建工作，就可以发现一些问题了。
第一，组织建设松散，工作落实不到位。根据一些企业在党建方面的工作报告可以看出，目前部分企业在党建工作中，存在组织建设松散的问题，也就是工作流程缺乏实效，工作开展散漫。尽管在党章及相关文件中对党建作出了明确规定，但是在实践中却未能充分落实，导致企业党组织建设松散，基础薄弱，无法成为企业发展的助力。
第二，宣传教育缺乏，党建工作边缘化。党建工作需要一定的宣传和教育，但是目前市场经济的发展，推动企业逐步开始转型，更加关注企业的市场竞争和经济效益。这就导致企业将工作的重心转移到了业务发展方面，使得党建工作不被重视。再加上宣传教育的缺乏，导致其更加边缘化。
第三，因循守旧，党建工作创新不足。就目前一些企业的党建工作开展来看，还是遵循传统的理念和方法，采取一些已经过时的手段来进行党建工作，这和十九大所提出的新时期理念存在脱离。而且也不符合十九大在党建工作方面提出的其他要求。
三、十九大背景下企业党建的创新策略
（一）创新组织建设加强工作落实。对于目前存在于企业党建工作中的组织建设松散问题，需要对此加强关注，对组织建设进行创新，采用更加新颖的理念和手段，做好组织建设，从而推动相关工作的有效落实。具体而言，首先要创新工作理念。对于企业而言，尤其是国有企业，具备很强的政治优势，这是党组织建设的重要资源。因此需要在理念上实现创新，认识到这些政治优势的作用，将其融入到党组织建设相关工作中来。其次，要创新制度机制。党建工作的开展，离不开相关制度的保障。尤其是目前企业改革的浪潮不断推进，加上十九大提出的全新要求，这就需要企业结合当前实际，对相关的党建工作制度和其他机制进行创新，为党建工作的落实打下坚实基础。最后，还需要创新认识，在十九大背景下对党建工作形成全新认识，了解其新思路、新方向，既要着眼全局，也要结合实际，从而实现组织建设工作的创新和落实。
（二）创新宣传教育凸显党建核心地位。对于企业的发展而言，党建工作具有非常重要的作用，在企业中，党建应该占据核心地位。因此，就需要对党建工作的宣传教育做出创新，凸显出其核心地位，让企业上下都能对党建工作形成重视，从而切实参与进来。具体而言，首先，要将企业内部的宣传渠道利用起来，不论是企业内部的新媒体平台，还是一些广播、电视、内刊这些传统媒体宣传渠道，可以将其综合起来进行党建工作的宣传，让企业职工可以对其实现深入的认识与了解。其次，要创新宣传教育模式。在新时期，宣传教育不仅仅可以由内而外，也可以由外而内，具体来说，企业可以借助外部渠道，对内部职工实现党建教育。比如可以借助网络自媒体平台，或者是专门的教育培训机构等等，实现由外而内的党建宣传教育。
（三）创新工作模式提高党建效果。习近平总书记在党的第十九次全国代表大会报告中指出：“要建设现代经济体系，必须把经济发展的中心放在实体经济上。”“创新是发展的主要动力，是建设现代经济体系的战略”。我们必须瞄准世界科技前沿，加强基础研究，在前瞻性基础研究和引领原创性成果方面取得重大突破。现在，中国社会主义在新时期，全体实体经济必须坚持走新型工业化道路，继续提高创新水平，增强核心竞争力，实现高端产业链突破，积极参与国际竞争，改变国内产品创新和工匠精神，提升品牌在全球的影响力。在十九大背景下，党建工作的开展，需要对工作模式予以创新，从多角度落实工作。比如在作风建设这方面，单纯依靠会议讲座是不行的，要结合年轻员工不断增多的趋势，采取一些更加新颖且具有活力的工作模式，如野外拉练、实践调查等。而在其他方面，也需要结合实际，对工作模式展开大力创新。
结束语：党建工作在十九大背景下暴露出来一些问题，对于企业而言，需要认识到这些问题的原因和影响，基于十九大所提出了的党建新要求和新方向，积极创新相关工作，在新时期取得更大成效。在学习和了解中国共产党的第十九次全国代表大会精神的过程中，我们深刻认识到，现代经济体系的构建必须以供给系统的质量改进作为主攻方向，并显著提升中国经济的质量优势；必须以创新作为主要的发展动力和战略支持；必须创新经济增长方式，导致结构改革与新技术和新模式；要坚持质量第一，效益第一，以供给侧结构性改革为主线，不断增强我国经济创新力和竞争力。
参考文献：
[1]和晓阳.运用网络党建创新企业党建宣传工作模式[J].中外企业家，2016（3）.
[2]蒙聪吉.新形势下国有房地产企业党建创新工作的一些思考[J].大科技， 2017（24）.