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薪酬体系优化设计乃企业进行人力资源管理实践过程中非常关键的一个环节,一个可以快速适应发展战略,推动企业健康稳定发展的薪酬体系是企业成功的魂灵.本文首先分析了港口公司薪酬体系现实情况,然后提出了港口公司薪酬体系优化设计的方法与对策,以供参考.
港口公司薪酬体系的优化设计分析
【摘 要】
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薪酬体系优化设计乃企业进行人力资源管理实践过程中非常关键的一个环节,一个可以快速适应发展战略,推动企业健康稳定发展的薪酬体系是企业成功的魂灵.本文首先分析了港口公
【机 构】
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秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年32期
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