绩效管理助推员工的职业化

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为增强企业整体的市场竞争力,加快现代化企业建设的步伐,需采取有效措施加强企业的绩效管理,为员工综合素质的提高提供了可靠保障。作为现代管理学的重要组成部分,绩效管理在实际应用过程中取得了良好的作用效果,逐渐提高了企业整体的市场竞争力。同时,也有效推进了员工的职业化进程,使其避免工作失误,对各种客观存在的因素进行深入分析,减少企业的经济损失。 In order to enhance the overall market competitiveness of enterprises and speed up the construction of modern enterprises, effective measures must be taken to strengthen the performance management of enterprises, which provides a reliable guarantee for the overall quality of employees. As an important part of modern management, performance management has achieved a good effect in the practical application process, and gradually improve the overall market competitiveness of enterprises. At the same time, it also effectively promoted the professionalization process of employees so that they could avoid mistakes in work, conduct in-depth analysis of various objective factors and reduce the economic losses of enterprises.
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