摘 要：国有企业作为市场经济的主体，它的一举一动都将对国民经济的发展产生影响，不仅影响经济的发展速度，而且影响整个经济的发展水平。坚持党的领导，加强党的建设，是国企改革的“根”。在现代企业制度下，要实现党对国有企业的领导，必须发挥国有企业党组织的政治核心作用，并结合新的实践和理论，进一步挖掘其特征，更好地为企业生产经营服务。本文就新形势下如何加强国企党建工作进行探讨。
　　关键词：新形势;国企;党建工作
　　国有企业是我国经济的重要组成，也算促进我国经济发展的重要支撑力量。目前我国的社会状况决定了国有企业必须加强党建工作。在国有企业中加强和改进党建工作，把党的政治优势转化为企业发展优势，对于增强党的活力，巩固党的执政地位，具有重要的现实意义。
　　1 新形势下加强国企党建工作的重要性
　　1.1促进企业发展
　　国有企业作为国民经济的重要支撑力量，对于维护社会稳定，保障民生安全，增强国家竞争力具有重要价值。十九大报告指出，加强党的建设，既是履行国有企业政治责任的需要，又是国有企业稳步发展的必然要求。在国有企业方面，要以深入学习贯彻十九大精神为契机，充分发挥党组织的政治核心作用，把党建和生产经营紧密结合起来，凝聚人心，促进企业发展。
　　1.2迎合互联网时代
　　“互联网+”时代，企业党建就是运用现代网络技术，对以往党建工作进行创新，特别是在信息传递和更新方面，要充分利用当前的互联网技术，不断开拓创新，即利用以"云计算"、通讯技术为主的网络技术，收集基层党建信息，同时将信息及时发布到相关平台，让人们了解党的精神，交流经验、推陈出新，展示自己的工作业绩。为了适应网络时代的新形势，我们必须有法可依、执法必严、违法必究，使党的建设工作有章可循。
　　1.3促进国民经济发展
　　近年来，国有企业在一些领域取得了突破性进展。但是，目前我国国有企业在不断进行改革与发展的同时，也暴露出一些比较严重的问题，其中，一些深层次的矛盾亟待解决。第一，目前国有企业经济布局不合理，主要表现在结构混乱;第二，经济发展的全球化程度越来越深，国际竞争的压力越来越大，国有企业市场活力明显不足。因此，国有企业要重视党建，发挥其核心作用，通过党组织的主动引导，激發广大职工的创新活力和积极性，为促进我国经济发展，提高国际竞争力做好准备。
　　2 新形势下加强国企党建工作的有效策略
　　2.1加强领导干部思想建设
　　领导力是企业改革和发展的关键，尤其是目前，国有企业重组任务繁重，时间紧、难度大、要求高，如果缺乏有力的领导班子，则很难顺利进行。十八大报告强调，党和人民对国有资产保值增值充满信心。新形势下加强国企党建工作，要加强对国企领导干部的党性宗旨教育，严格政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质，加强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。其次，要强化重点岗位、重点人员的监督管理，健全"三定"规定，严格日常监管，整合监督力量。国有企业领导人员要做到忠诚于党、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员必须坚定信念，肩负起责任，牢记为党服务的根本宗旨，牢固树立政治意识、大局意识，始终把爱党、忧党、兴党、护党作为管党的根本任务。当前，国内外市场竞争日益激烈，国有企业领导干部必须迎难而上，勇于创新，带领广大职工不断进取。
　　2.2发挥党组织政治核心作用
　　企业能否充分发挥党组织政治核心作用，关系到企业的稳定与发展。目前，企业正处于改革与发展的关键时期，更需要发挥好“两个作用”：第一，发挥党组织的政治核心作用。国企的改革与发展离不开党组织政治核心作用的发挥，要充分发挥党组织优势，引导和调动广大干部职工的积极性、创造性，增强企业的凝聚力，推动企业持续健康发展。第二，发挥党员的先锋模范作用。共产党员应该带头执行和维护企业党组织的决议，在工作中发挥先锋模范作用，用行动来引导和影响身边的职工，充分调动他们的积极性，让他们爱岗敬业，努力把企业办好。
　　2.3引入互联网，完善党建工作体系
　　当前，国企党建工作体制机制还存在诸多不完善之处，国企党建工作体制机制应是适合国企自身发展的体制机制，在体制机制的构建上应首先从企业的基层建设入手，进而制定出适合国企党建工作体制机制。对于国企党员干部的培训，要严格按照相关的工作指南，并结合国企基层工作来进行，这样才能使国企整体党建工作更稳定、更快地发展。因此，只有健全党的组织体系，才能为国有企业建立健全党的组织体系奠定良好的制度基础。互联网环境创建了一个良好的平台，利用互联网中媒体的权威性，可以宣传党建的工作意识，强化党建工作开展的舆论环境，为党建工作的更好实施起到了推动作用。同时，利用信息技术手段，可以完善党建工作流程，为党建工作的开展和创新注入了新的活力，构建良好建党工作体系。
　　2.4构建企业文化，推动党建工作展开
　　在市场经济迅速发展的今天，国有企业的发展理念和经营方式发生了巨大的变化，从过去注重内部管理，转向以文化建设为核心的企业发展模式。但在具体实施中发现，单靠企业文化建设这一支柱还不够，还需要党建工作的支持与配合，如果二者紧密结合，形成相互促进、相互包容的态势，企业才能兴旺发达。由于传统党建工作过于单调乏味，难以调动广大国企职工参与的热情，使其不能发挥应有的彰显作用，最终也难以达到凝聚人心的效果。国有企业要把党建工作同企业文化建设结合起来，可以通过文化阵地建设和活动开展，把企业特色文化与传统文化结合起来，运用现代的宣传手段，发挥文化的魅力和影响，使员工树立正确的价值观、道德观和理想信念，自觉做好职工思想政治工作，维护党的统一领导，从而实现思想的统一，促进企业的发展。
　　总结语
　　国有企业党建工作必须与实际相结合，与时俱进，在新形势下实现创新。实际工作过程中，要不断加强党的组织、思想和作风建设，不断提高党的组织效能，为国有企业发展提供强有力的保证。
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　　作者简介：凌恒（1981-），男，汉族，湖南衡阳人，广州开发区金融控股集团有限公司，从事国企基层党建工作。