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随着社区卫生服务工作的不断深入，人才的重要性日益显现，新的人才观、人力资源观在社区卫生服务绩效考核、岗位设置、薪资激励、人才培养等方面发挥了积极的作用，替代传统的人事管理成为必然，从而更好地推动社区卫生服务事业健康可持续发展。
社区卫生服务引用现代人力资源管理理念探讨
【摘 要】
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随着社区卫生服务工作的不断深入，人才的重要性日益显现，新的人才观、人力资源观在社区卫生服务绩效考核、岗位设置、薪资激励、人才培养等方面发挥了积极的作用，替代传统的人事
【机 构】
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北京市东城区社区卫生服务管理中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年12期
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