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管理行为学揭示,管理的主体是具有社会性的人,人们渴望满足各种精神需要的心理倾向,就成为调动人们积极性的精神力量,它包括对理想信念的追求和各种精神鼓励,如各种评比、表扬、立功受奖、目标激励、思想政治工作等。精神激励可以补偿物质激励的缺陷而发挥威力。但如果不能正确运用,还会挫伤人们的积极性,因此运用精神激励机制应着重注意以下几点。