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摘 要：思想政治工作，是一切工作的生命线，而职工思想政治工作的稳定，对企业的发展具有决定的作用。本文阐述了职工思想政治工作在企业经济发展与稳定中所起的作用。
关键词：职工；思想政治；工作
当前，电力企业正处于深化改革、推进战略实施、深化创先工作的重要时期。对如何顺应国家深化改革对电网企业的新要求，把思想政治工作做细做活，达到凝聚人心，鼓舞士气，激励企业干部职工团结奋斗，努力拼搏的目的，为顺利实现企业改革和发展提供可靠的思想保证，是电力企业思想政治工作面临的新课题。
一、做好职工思想政治工作，必须转变职工思想观念
思想是行动的指南，而人的思想变化，决定于社会存在的变化。做好职工思想政治工作，必须坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”思想和党的十八大精神为指导，加强职工思想政治教育，提高认识，解放思想、实事求是，开拓创新、与时俱进。紧密结合企业思想政治工作实际，坚持不懈地用科学的理论教育和武装企业员工，确立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路，坚决执行党的基本理论、基本路线和各项方针，解放思想，凝聚共识，破解改革的阻力和压力，引导广大干部职工满腔热情地投入到企业生产经营活动中去，认真落实电力企业改革、发展的各项任务，从而为促进企业经营状况的好转和取得最佳的经济效益提供可靠的经济保障。因此，在电力企业改革中，要围绕深化电力体制改革，提高经济效益这个中心，本着求真、求实、求管用的原则，改进和加强思想政治工作，力求做到针对性和时效性的统一，努力把职工的思想引导到深化改革，加快发展，保持稳定上来。
二、做好职工思想政治工作，必须树立科学的理想
一切经济活动的组织、策划都需要人来完成，完成的多少、质量决定于人的素质高低。提高人的思想、理论文化、道德等各项素质是思想政治工作的一大职能。随着改革开放的深入，为思想政治工作的改进和创新提供了有利条件。但也看到一些消极的东西，如“一切向钱看”的拜金主义思潮和利己主义，一些党员的宗旨意识、理想信念有淡化、动摇的倾向等，对人们的思想的侵袭。由于行业特性，电力系统很多单位比较关注电力专业本身的管理，对员工的思想关注不够；有的单位政治工作缺乏创新，针对性不强，不能有效地感染员工，给做好新时期党建思想政治工作增加了一定难度，提出了更高要求。在工作中，我们不能只埋头于业务，或只讲物质利益、金钱而不讲思想政治。而应从企业改革和市场竞争的实际出发，激励干部职工从思想上转变观念，树立科学的理想，为企业的改革发展提供思想保证。一是要求职工改变消极的观念，抓住当前改革的一切机遇，主动出击，展示才华，勇敢地接受企业改革和市场经济的挑战，争做命运的主人，鼓励职工通过竞争走上适合自己发挥聪明才智的岗位。二是要求职工改变过去那种“背靠大树好乘凉”的依赖思想，鼓励职工刻苦学习业务技能，做到“精一门，会二门，学三门”，制定职业能力发展规划，通过刻苦学习、勤奋敬业，不断加强知识积累，提升工作的胜任能力。使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律，高素质的社会主义新人。三是坚持不懈地对职工进行党的基本路线教育，坚持物质文明和精神文明建设两手抓，使思想政治工作得到应有重视和改进，充分发挥人的主观能动性，努力提高职工的综合素质，使他们具备相应的专业知识、管理能力和领导水平。同时，倡导爱国主义、集体主义思想，反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，增强职工自尊心，自豪感，激励职工为电力的发展而奋斗。
三、做好职工思想政治工作，必须突出经济建设和社会稳定
各行各业的发展离不开电力，而经济建设是社会的中心任务，组织工作服务于经济建设，思想政治工作必须围绕经济建设这个中心，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。因此，做好职工的思想政治工作，还要提倡科学，反对迷信，坚决同一切邪教组织作斗争；嫉恶如仇，见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争；乐于助人，关心集体，倡导社会主义新风尚，形成“学习英雄人物、维护社会稳定”的良好氛围，传递正能量；以正确的用人导向弘扬正气，引导职工在其位、谋其政、干其事、尽其责；支持和鼓励积极工作的，教育帮助消极落后的，批评或严肃处理干扰滋事的，保证社会稳定和各项工作的顺利完成。
四、做好职工思想政治工作，必须与企业形象结合起来
职工的思想、行为代表企业的形象，因此，我们要把“外树形象、内强素质”结合起来，围绕培育和弘扬社会主义核心价值观、坚持走中国特色社会主义道路，落实企业文化战略，深化企业文化建设，做好宣传思想工作，加强精神文明建设，引导广大员工践行“万家灯火、南网情深”的南网核心价值观，落实“优质、方便、规范、真诚”的服务方针和“管理好、服务好、形象好、”的理念，杜绝门难进、脸难看，事难办的工作作风。使职工形成诚实勤劳、敬业守信的工作作风，树立电业企业先进的服务理念，良好的职业道德，快捷的服务方式，严格履行服务承诺，树立企业的品牌形象、经营形象、人员形象，让电力企业优质服务的具体形象呈现在广大客户面前。
五、做好职工政治思想工作，必须以调动职工积极性为主要任务
创一流企业，要有一流职工。社会主义企业的活力源泉，取决于企业职工的积极性、智慧和创造力。因此，企业要提高经济效益，最根本的要靠职工的素质和积极性，而思想政治工作的主要任务，就是调动职工的积极性，它与企业获得经济效益的内在要求是一致的。
一是选择“切入点”，善于分析和准确把握本单位、本部门一个时期工作的重点、难点、热点，及时有效的开展思想政治工作。二是“共鸣点”，抓住企业发展与职工目标追求和利益追求的共同点，激发职工的积极性。三是选择“闪亮点”，抓住职工的优点和长处，特别是要善于发现后进职工身上的闪光点，及时鼓励引导，增强职工的荣誉感、进取心。四是选择“需求点”，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。五是选择“不同点”，对症下药，分层次做好思想政治工作。当职工以高度责任感投入工作时，就会释放劳动积极性，不仅能满负荷地生产和工作，而且有高度责任感，在生产上“精耕细作”，在经营上“精打细算”，在质量上“一丝不苟”，在安全上“一刻不忘”，高效率完成任务。职工积极性的充分发挥，企业的经济效益就会成倍地增长。
六、做好职工思想政治工作，必须充分发挥党组织的作用。
随着企业进入市场，各个领域，各项工作中的思想政治工作越来越复杂，越来越棘手，仅仅依靠政工部门少数干部是难以搞好思想政治工作的。必须在党委的领导下，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，建立一支以政工干部为骨干，各级领导成员、全体管理干部为主体，专兼职人员相结合的政工队伍，带动员工完成企业中心工作，维护稳定局面。形成横向到边，纵向到底的政工网络体系。要变过去的独唱型为合唱型，变粗放型为效益型，变封闭型为开放型，变单一型为复全型。真正实现党委参与、全方位渗透，全过程贯穿，全面落实，充分发挥党组织的作用，发挥思想政治工作的威力，把思想政治工作做好，为企业的发展提供可靠的思想政治保证。
结束语：综上，政治工作对发展电力企业的发展至关重要，它是完成电力企业工作的思想组织保证。电力企业要勇于面对机遇和挑战，解放思想，以改革创新的精神做好新时期政治工作，助推企业的又好又快发展。
关键词：职工；思想政治；工作
当前，电力企业正处于深化改革、推进战略实施、深化创先工作的重要时期。对如何顺应国家深化改革对电网企业的新要求，把思想政治工作做细做活，达到凝聚人心，鼓舞士气，激励企业干部职工团结奋斗，努力拼搏的目的，为顺利实现企业改革和发展提供可靠的思想保证，是电力企业思想政治工作面临的新课题。
一、做好职工思想政治工作，必须转变职工思想观念
思想是行动的指南，而人的思想变化，决定于社会存在的变化。做好职工思想政治工作，必须坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”思想和党的十八大精神为指导，加强职工思想政治教育，提高认识，解放思想、实事求是，开拓创新、与时俱进。紧密结合企业思想政治工作实际，坚持不懈地用科学的理论教育和武装企业员工，确立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路，坚决执行党的基本理论、基本路线和各项方针，解放思想，凝聚共识，破解改革的阻力和压力，引导广大干部职工满腔热情地投入到企业生产经营活动中去，认真落实电力企业改革、发展的各项任务，从而为促进企业经营状况的好转和取得最佳的经济效益提供可靠的经济保障。因此，在电力企业改革中，要围绕深化电力体制改革，提高经济效益这个中心，本着求真、求实、求管用的原则，改进和加强思想政治工作，力求做到针对性和时效性的统一，努力把职工的思想引导到深化改革，加快发展，保持稳定上来。
二、做好职工思想政治工作，必须树立科学的理想
一切经济活动的组织、策划都需要人来完成，完成的多少、质量决定于人的素质高低。提高人的思想、理论文化、道德等各项素质是思想政治工作的一大职能。随着改革开放的深入，为思想政治工作的改进和创新提供了有利条件。但也看到一些消极的东西，如“一切向钱看”的拜金主义思潮和利己主义，一些党员的宗旨意识、理想信念有淡化、动摇的倾向等，对人们的思想的侵袭。由于行业特性，电力系统很多单位比较关注电力专业本身的管理，对员工的思想关注不够；有的单位政治工作缺乏创新，针对性不强，不能有效地感染员工，给做好新时期党建思想政治工作增加了一定难度，提出了更高要求。在工作中，我们不能只埋头于业务，或只讲物质利益、金钱而不讲思想政治。而应从企业改革和市场竞争的实际出发，激励干部职工从思想上转变观念，树立科学的理想，为企业的改革发展提供思想保证。一是要求职工改变消极的观念，抓住当前改革的一切机遇，主动出击，展示才华，勇敢地接受企业改革和市场经济的挑战，争做命运的主人，鼓励职工通过竞争走上适合自己发挥聪明才智的岗位。二是要求职工改变过去那种“背靠大树好乘凉”的依赖思想，鼓励职工刻苦学习业务技能，做到“精一门，会二门，学三门”，制定职业能力发展规划，通过刻苦学习、勤奋敬业，不断加强知识积累，提升工作的胜任能力。使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律，高素质的社会主义新人。三是坚持不懈地对职工进行党的基本路线教育，坚持物质文明和精神文明建设两手抓，使思想政治工作得到应有重视和改进，充分发挥人的主观能动性，努力提高职工的综合素质，使他们具备相应的专业知识、管理能力和领导水平。同时，倡导爱国主义、集体主义思想，反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，增强职工自尊心，自豪感，激励职工为电力的发展而奋斗。
三、做好职工思想政治工作，必须突出经济建设和社会稳定
各行各业的发展离不开电力，而经济建设是社会的中心任务，组织工作服务于经济建设，思想政治工作必须围绕经济建设这个中心，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。因此，做好职工的思想政治工作，还要提倡科学，反对迷信，坚决同一切邪教组织作斗争；嫉恶如仇，见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争；乐于助人，关心集体，倡导社会主义新风尚，形成“学习英雄人物、维护社会稳定”的良好氛围，传递正能量；以正确的用人导向弘扬正气，引导职工在其位、谋其政、干其事、尽其责；支持和鼓励积极工作的，教育帮助消极落后的，批评或严肃处理干扰滋事的，保证社会稳定和各项工作的顺利完成。
四、做好职工思想政治工作，必须与企业形象结合起来
职工的思想、行为代表企业的形象，因此，我们要把“外树形象、内强素质”结合起来，围绕培育和弘扬社会主义核心价值观、坚持走中国特色社会主义道路，落实企业文化战略，深化企业文化建设，做好宣传思想工作，加强精神文明建设，引导广大员工践行“万家灯火、南网情深”的南网核心价值观，落实“优质、方便、规范、真诚”的服务方针和“管理好、服务好、形象好、”的理念，杜绝门难进、脸难看，事难办的工作作风。使职工形成诚实勤劳、敬业守信的工作作风，树立电业企业先进的服务理念，良好的职业道德，快捷的服务方式，严格履行服务承诺，树立企业的品牌形象、经营形象、人员形象，让电力企业优质服务的具体形象呈现在广大客户面前。
五、做好职工政治思想工作，必须以调动职工积极性为主要任务
创一流企业，要有一流职工。社会主义企业的活力源泉，取决于企业职工的积极性、智慧和创造力。因此，企业要提高经济效益，最根本的要靠职工的素质和积极性，而思想政治工作的主要任务，就是调动职工的积极性，它与企业获得经济效益的内在要求是一致的。
一是选择“切入点”，善于分析和准确把握本单位、本部门一个时期工作的重点、难点、热点，及时有效的开展思想政治工作。二是“共鸣点”，抓住企业发展与职工目标追求和利益追求的共同点，激发职工的积极性。三是选择“闪亮点”，抓住职工的优点和长处，特别是要善于发现后进职工身上的闪光点，及时鼓励引导，增强职工的荣誉感、进取心。四是选择“需求点”，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。五是选择“不同点”，对症下药，分层次做好思想政治工作。当职工以高度责任感投入工作时，就会释放劳动积极性，不仅能满负荷地生产和工作，而且有高度责任感，在生产上“精耕细作”，在经营上“精打细算”，在质量上“一丝不苟”，在安全上“一刻不忘”，高效率完成任务。职工积极性的充分发挥，企业的经济效益就会成倍地增长。
六、做好职工思想政治工作，必须充分发挥党组织的作用。
随着企业进入市场，各个领域，各项工作中的思想政治工作越来越复杂，越来越棘手，仅仅依靠政工部门少数干部是难以搞好思想政治工作的。必须在党委的领导下，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，建立一支以政工干部为骨干，各级领导成员、全体管理干部为主体，专兼职人员相结合的政工队伍，带动员工完成企业中心工作，维护稳定局面。形成横向到边，纵向到底的政工网络体系。要变过去的独唱型为合唱型，变粗放型为效益型，变封闭型为开放型，变单一型为复全型。真正实现党委参与、全方位渗透，全过程贯穿，全面落实，充分发挥党组织的作用，发挥思想政治工作的威力，把思想政治工作做好，为企业的发展提供可靠的思想政治保证。
结束语：综上，政治工作对发展电力企业的发展至关重要，它是完成电力企业工作的思想组织保证。电力企业要勇于面对机遇和挑战，解放思想，以改革创新的精神做好新时期政治工作，助推企业的又好又快发展。