【摘 要】
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国网浙江杭州市萧山区供电有限公司(以下简称“萧山公司”)运用卓越绩效评价方法对党建工作价值创造的过程、结果进行系统评价、对标、改进,通过理论突破、逻辑梳理和体系构
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国网浙江杭州市萧山区供电有限公司(以下简称“萧山公司”)运用卓越绩效评价方法对党建工作价值创造的过程、结果进行系统评价、对标、改进,通过理论突破、逻辑梳理和体系构建,创新构建党建工作价值创造评价体系,形成了党支部工作螺旋上升的改进机制,有力提升了党建工作价值创造能力,为建设国际一流现代能源企业提供了政治保障.
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