论文部分内容阅读
2007年贵阳市作出了建设生态文明城市的决定，生态文明城市建设需要大量各级各类的人才支撑。因此，如何不断创新人才工作的机制体制，努力培养和造就大批人才，合理引用外来人才，不断推进生态文明城市建设，发展生态产业，是该市迫切需要研究和解决的问题。对此，必须更新人才工作理念，破解人才短缺的本质问题，创新贵阳市人才使用、培养、激励、评价机制，积极打造贵阳市人才工作新机制。