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人力资源管理培训是人力资源运用与人力资源发展的主要环节.人力资源之所以是企业最重要、最可贵的资产,即因为人力的可塑性高,可通过各种培训培育的方式,使员工由中下而提升为中上或更优越的资质.在这种背景下,本文首先分析了企业人力资源管理培训的内涵,进而探讨了提升企业人力资源管理培训水平的意义,最后从三个方面给出了提升企业人力资源管理培训水平的措施.