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摘要：风电生产虽然流程相对比较简单，设备单一性强，结构简单，人员规模较小，生产组织比较简单，但风电仍包含所有电力生产所必备的各种专业技术，且风电生产具有野外、高空、受限空间等特有的高危因素，因此，针对风电生产的特点，应加强风电场的安全管理。在风电场的安全管理中，风电场安全管理人员专业素质的提升更是重中之重。为满足风电场的安全管理需求，应构建风电场安全管理人员的长远发展机制，提高风电场安全管理人员专业技术能力。
关键词：提高；风电场；安全管理人员；专业素质
1风力发电场安全管理人员专业素质需求
1.1具备专业技术和安全知识
安全管理人员应对各类风力发电机组的工作原理维方法及运行程序熟练掌握，具备基本的机械及电气知识；安全管理人员要不断加强对安全生产法律、法规及标准依据知识的学习，提高依法、依规管安全；加强风电安全生产技术的学习，提高对风电安全生产过程的风险管控，做到理论联系实际，学以致用。同时要掌握一定的急救和应急知识，掌握触电现场急救方法，能够正确使用消防器材等。
1.2具备落实安全生产职责的能力
安全管理的根本在于责任制的有效落实，因此要想做好安全管理工作，就应该严格落实安全责任制，遵照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的基本原则。此外，因为风电场生产生产具有野外作业、高空等特点，风电场生产条件较艰苦，作为风电场安全管理人员就应站在讲奉献，讲大局、讲责任的高度，并对那些违反安全操作与违章指挥的人和事依据制定的安全规章制度进行严厉惩罚。
1.3具备合格的组织和决策领导能力
安全无小事，当遇到每一项安全问题时，都应组织相关人、财、物，进行领导决策。尤其在事故应急状态，安全管理人员必须充分协调各方面资源，将事故影响控制在最小可能状态。此外，如风电场安全隐患排查、设备缺陷等问题的解决都需领导决策。所以说风电场安全管理人应具有一定的胆识和气魄，并具备一定的组织与决策能力。
1.4具备风险辨识的能力
风电场安全管理人员应针对风电场的实际状况，具备一定的独立工作能力，能够独立对风力发电机组及升压站变配电设施出现的常见故障进行判断处理，对一些突发故障有基本应变能力，能发现风力发电机组及升压站运行中存在的事故隐患，并能分析找出原因，并制定安全对策措施予以实施。
2提高风电场安全管理人员专业素质的途径
2.1强化风电场员工安全生产意识
从现实来看，安全责任重于泰山，对于风电场安全生产管理，相关的安全工作人员的安全责任意识显得尤为重要。对此，持续不断地强化和提升风电场工作人员的安全生产意识，可以保障风电场工作人员在安全生产中时刻牢记忽视安全生产的后果，时刻警钟长鸣，时刻紧绷安全生产生命线。具体来说，强化风电场员工安全生产意识应当从以下三个方面入手：一是，大力开展员工安全责任意识宣传教育。二是，将工作人员的安全操作纳入到考核体系中。强化风电场工作人员安全注意事项的考核，保障风电场的每一位风电场工作人员都可以形成良好的安全生产意识。三是，强化风电场安全设施建设确保每一名风电场工作人员都能熟练掌握安全设备和生产设备的使用规则，可以在遇到紧急情况时有效地运用安全生产设备，及时进行避险。
2.2增强安全管理人员的情感培养，不断提高领导力
安全管理人员的领导力，更多的体现在情商方面，要提高情商就需要加强情感培养。风电场相关人员因为长期处于超负荷的工作量，每天要从事大量的风机维护工作，使其疲于应付、身心具备；风电场远离城市，相关人员必须要长期呆在现场，容易造成孤独寂寞的情感；风电公司人员少，其晋升机会也少，工作环境相对差和艰苦，自我价值得不到体现等种种原因，使得风电场技术及管理人员形成职业冷漠和厌烦感，缺乏良好的沟通能力和亲和力，影响其领导力。为此，建议风电公司注重风电场专业技术人员或管理人员的情感培养，构建多种不同的激励机制，提高员工待遇，改善工作环境和生活条件，提升员工的职业自豪感。在专业技术人员或管理人员培养上突出安全管理发展与情感研究的结合，逐步建立起以企业情感为中心的现代安全管理理念，从而提高安全管理人员的领导力。
2.3加强培训管理，提升安全管理人员综合素质
风电场应根据人员配置的实际情况，采取多种形式开展培训工作，除常规的定期考核、考问讲解、技术问答、技术培训等培训形式外，还可以采用“人人上讲台”的培训做法，这一做法是基于风电场安全管理人员缺乏、员工基础薄弱的实际情况，充分激发出安全管理人员的内在潜力，通过适当的引导，使安全管理人员在最短的时间内强化了基础知识和实际工作的培训学习，收到了较好的实效。同时，全方位投入到机械设备的维护检修当中，以干代练，为机械设备出质保期后做好技术和人员储备。
2.4引导和鼓励风电场专业技术人員或管理人员参与科研
风电安全技术研究是用科学的方法反复探讨风电领域的问题或者隐患，并用以直接或间接地指导风电场专业技术人员或管理人员实践的过程。专业技术人员及管理人员因为长期奋斗在风电场一线，并且专门处理一些紧急、繁琐的日常工作，通常经过一个阶段的工作，都会有很多新的体会、感悟和经验总结。这些都是非常宝贵的财富，让风电场专业技术人员或管理人员参与到风电场安全技术科研中，不仅可以提升员工自我的能力，也可以通过不断创新、提高风电场整体管理的水平。为此，建议风电公司选派一些敢于创新、善于总结和学习的技术或管理人员参与到科研工作中，应用系统安全的方法和技术，科学地分析、探讨和研究风电场安全管理问题，并通过不断的进一步研究改进风电场安全管理工作，提升风电场安全管理人员分析和解决问题的能力，以达到高质量、高效率的确保风电场的安全稳定运行，实现安全目标。
3结束语
综上所述，合格的风电场安全管理人员必须具备专业技术和安全知识、具备落实安全生产职责的能力、具备合格的组织和决策领导能力、具备风险辨识的能力，这是风电场安全管理人员的合格标准。结合上述内容，风电企业应当采取强化风电场员工安全生产意识，增强安全管理人员的情感培养，不断提高领导力，加强培训管理，提升安全管理人员综合素质，引导和鼓励风电场专业技术人员或管理人员参与科研等方面的对策。
参考文献：
[1]如何强化安全管理人员认真履职的探讨[J].汪晓娜.河北企业.2015（09）.
[2]浅谈职业安全健康教育在职工全员安全培训过程中的地位和作用[J].郭成会，李春雷，陈玉玲.科技信息.2013（21）.
[3]风电场运行管理亟待加强[J].张凯莉，姜锐.中国电力企业管理.2011（03）.
[4]风电场安全生产标准化建设应用研究[D].成登明.首都经济贸易大学2013.
（作者单位：中国大唐集团有限公司赤峰分公司）
关键词：提高；风电场；安全管理人员；专业素质
1风力发电场安全管理人员专业素质需求
1.1具备专业技术和安全知识
安全管理人员应对各类风力发电机组的工作原理维方法及运行程序熟练掌握，具备基本的机械及电气知识；安全管理人员要不断加强对安全生产法律、法规及标准依据知识的学习，提高依法、依规管安全；加强风电安全生产技术的学习，提高对风电安全生产过程的风险管控，做到理论联系实际，学以致用。同时要掌握一定的急救和应急知识，掌握触电现场急救方法，能够正确使用消防器材等。
1.2具备落实安全生产职责的能力
安全管理的根本在于责任制的有效落实，因此要想做好安全管理工作，就应该严格落实安全责任制，遵照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的基本原则。此外，因为风电场生产生产具有野外作业、高空等特点，风电场生产条件较艰苦，作为风电场安全管理人员就应站在讲奉献，讲大局、讲责任的高度，并对那些违反安全操作与违章指挥的人和事依据制定的安全规章制度进行严厉惩罚。
1.3具备合格的组织和决策领导能力
安全无小事，当遇到每一项安全问题时，都应组织相关人、财、物，进行领导决策。尤其在事故应急状态，安全管理人员必须充分协调各方面资源，将事故影响控制在最小可能状态。此外，如风电场安全隐患排查、设备缺陷等问题的解决都需领导决策。所以说风电场安全管理人应具有一定的胆识和气魄，并具备一定的组织与决策能力。
1.4具备风险辨识的能力
风电场安全管理人员应针对风电场的实际状况，具备一定的独立工作能力，能够独立对风力发电机组及升压站变配电设施出现的常见故障进行判断处理，对一些突发故障有基本应变能力，能发现风力发电机组及升压站运行中存在的事故隐患，并能分析找出原因，并制定安全对策措施予以实施。
2提高风电场安全管理人员专业素质的途径
2.1强化风电场员工安全生产意识
从现实来看，安全责任重于泰山，对于风电场安全生产管理，相关的安全工作人员的安全责任意识显得尤为重要。对此，持续不断地强化和提升风电场工作人员的安全生产意识，可以保障风电场工作人员在安全生产中时刻牢记忽视安全生产的后果，时刻警钟长鸣，时刻紧绷安全生产生命线。具体来说，强化风电场员工安全生产意识应当从以下三个方面入手：一是，大力开展员工安全责任意识宣传教育。二是，将工作人员的安全操作纳入到考核体系中。强化风电场工作人员安全注意事项的考核，保障风电场的每一位风电场工作人员都可以形成良好的安全生产意识。三是，强化风电场安全设施建设确保每一名风电场工作人员都能熟练掌握安全设备和生产设备的使用规则，可以在遇到紧急情况时有效地运用安全生产设备，及时进行避险。
2.2增强安全管理人员的情感培养，不断提高领导力
安全管理人员的领导力，更多的体现在情商方面，要提高情商就需要加强情感培养。风电场相关人员因为长期处于超负荷的工作量，每天要从事大量的风机维护工作，使其疲于应付、身心具备；风电场远离城市，相关人员必须要长期呆在现场，容易造成孤独寂寞的情感；风电公司人员少，其晋升机会也少，工作环境相对差和艰苦，自我价值得不到体现等种种原因，使得风电场技术及管理人员形成职业冷漠和厌烦感，缺乏良好的沟通能力和亲和力，影响其领导力。为此，建议风电公司注重风电场专业技术人员或管理人员的情感培养，构建多种不同的激励机制，提高员工待遇，改善工作环境和生活条件，提升员工的职业自豪感。在专业技术人员或管理人员培养上突出安全管理发展与情感研究的结合，逐步建立起以企业情感为中心的现代安全管理理念，从而提高安全管理人员的领导力。
2.3加强培训管理，提升安全管理人员综合素质
风电场应根据人员配置的实际情况，采取多种形式开展培训工作，除常规的定期考核、考问讲解、技术问答、技术培训等培训形式外，还可以采用“人人上讲台”的培训做法，这一做法是基于风电场安全管理人员缺乏、员工基础薄弱的实际情况，充分激发出安全管理人员的内在潜力，通过适当的引导，使安全管理人员在最短的时间内强化了基础知识和实际工作的培训学习，收到了较好的实效。同时，全方位投入到机械设备的维护检修当中，以干代练，为机械设备出质保期后做好技术和人员储备。
2.4引导和鼓励风电场专业技术人員或管理人员参与科研
风电安全技术研究是用科学的方法反复探讨风电领域的问题或者隐患，并用以直接或间接地指导风电场专业技术人员或管理人员实践的过程。专业技术人员及管理人员因为长期奋斗在风电场一线，并且专门处理一些紧急、繁琐的日常工作，通常经过一个阶段的工作，都会有很多新的体会、感悟和经验总结。这些都是非常宝贵的财富，让风电场专业技术人员或管理人员参与到风电场安全技术科研中，不仅可以提升员工自我的能力，也可以通过不断创新、提高风电场整体管理的水平。为此，建议风电公司选派一些敢于创新、善于总结和学习的技术或管理人员参与到科研工作中，应用系统安全的方法和技术，科学地分析、探讨和研究风电场安全管理问题，并通过不断的进一步研究改进风电场安全管理工作，提升风电场安全管理人员分析和解决问题的能力，以达到高质量、高效率的确保风电场的安全稳定运行，实现安全目标。
3结束语
综上所述，合格的风电场安全管理人员必须具备专业技术和安全知识、具备落实安全生产职责的能力、具备合格的组织和决策领导能力、具备风险辨识的能力，这是风电场安全管理人员的合格标准。结合上述内容，风电企业应当采取强化风电场员工安全生产意识，增强安全管理人员的情感培养，不断提高领导力，加强培训管理，提升安全管理人员综合素质，引导和鼓励风电场专业技术人员或管理人员参与科研等方面的对策。
参考文献：
[1]如何强化安全管理人员认真履职的探讨[J].汪晓娜.河北企业.2015（09）.
[2]浅谈职业安全健康教育在职工全员安全培训过程中的地位和作用[J].郭成会，李春雷，陈玉玲.科技信息.2013（21）.
[3]风电场运行管理亟待加强[J].张凯莉，姜锐.中国电力企业管理.2011（03）.
[4]风电场安全生产标准化建设应用研究[D].成登明.首都经济贸易大学2013.
（作者单位：中国大唐集团有限公司赤峰分公司）