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西北少数民族青年就业压力显著高于全国常模,且在性别和民族上均表现出显著差异性,女性就业压力高于男性,维吾尔族、藏族就业压力显著高于其他少数民族。此外,研究发现,社会适应能力和就业压力关系密切,存在显著的负相关。积极探索提升少数民族青年社会适应能力的策略,对于提高西北地区少数民族青年应就业状况具有促进作用。