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基于2012年初外出务工人员调查数据,探讨农民工工作回报、心理授权与工作满意度之间的关系.研究发现：外出农民工工作满意度总体处于中等水平,其中同事关系方面满意度最高,发展机会和收入方面满意度最低；工作回报对工作满意度有显著影响；心理授权中的工作意义和自主性对工作满意度有显著影响.因而,提高农民工工作满意度有两条路径：提升工作回报和心理授权.