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“三老四严”优良传统形成于大庆石油会战时期，发源于大庆油田第一采油厂，以“对待事业，要当老实人、说老实话、办老实事；对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律”为主要内容，是大庆精神的重要组成部分。“三老四严”充分体现在石油工人强烈的爱国主义精神和高度的主人翁责任感上，提出并长期坚持做到“三老四严”，要有坚实的思想基础作支撑，这个支撑，就是大庆石油工人强烈的爱国情怀和为国分忧的责任意识。习近平总书记对大力弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的石油精神作出重要批示，成为了中国石油持续发展的强大思想武器。“三老四严”之所以能够长盛不衰，始终保持旺盛生命力的根本原因在于它的实践价值，使其实践品格在青年一代赓续升华。
进入新发展阶段，我国将开启全面建成社会主义现代化国家的新征程，贯彻新发展理念，形成新发展格局。“十四五”规划的坚持以人民为中心、高质量发展的一系列指导原则和努力目标，对青年发展在更高层面上的内涵和外延提出了更高要求。青年石油人的文化自强，不是墨守成规、故步自封，必须始终坚持服务大局，紧紧围绕服务党和国家工作大局、服务企业战略部署，使“三老四严”同青年思想政治工作、青年队伍建设、团建工作等紧密结合。
坚持知行合一，使“三老四严”内化于心、外化于行。在中国特色社会主义新时代的大背景下，要教育引导青年当好“三老四严”新传人，并成为队伍精神准则，传承“三老四严”不仅要使广大青年员工从理论高度学懂、弄通“三老四严”的科学内涵和时代价值，更为重要的是要涵养“三老四严”的实践品格，将“三老四严”的优良传统作风转化为促进高质量发展的推动力量。传承“三老四严”并不单纯讲历史、忆传统，要突出它的实践精神，始终坚持理论与实践的统一，始终坚持与实际工作紧密结合，倡导理论从实践中来，到实践中去，在实践中接受检验，并随实践发展而不断发展。从另外一种角度来说，传承“三老四严”的终极意义在于能够规范指导干部员工的行为，教育引导青年员工当好“三老四严”新传人。大庆油田采油一厂中四采油队的实践充分证明：好的优良作风，不是一声口号就能树立起来的，而是长期的实践养成，要通过扎实开展优良传统教育，引导青年自觉做“三老四严”优良传统的继承者、践行者，在艰苦实践中，既敢想、敢说、敢干，又严格、严肃、严密，扎扎实实屡破难关，将“三老四严”作为青年队伍的精神准则才能实现增强自觉、坚定自信，从而走向自强。
坚持守正创新，使“三老四严”与时俱进、深入人心。“十四五”时期也是《中长期青年发展规划（2016-2025年）》的收效时期，国家发展与青年发展两者之间将又一次形成高度融合。新时期要重视媒体传播手段建设和创新，根据内外部环境、青年员工思想观念、企业使命任务、传播媒介方式等变化，发挥新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，适时創新弘扬精神的手段。网络的发展、新兴媒体的出现深刻改变着文化传播途径和思想宣传阵地，是外部环境的一个重要变量，运用和把握好其特点和规律，是推动“三老四严”文化繁荣的重要手段。要充分认识新兴媒体的本质和作用，让“三老四严”在青年一代传承弘扬，以更加开放的视野、更加前瞻的眼界、更加创新的思维建设使用新兴媒体，全力完善“三老四严”传播渠道，走“媒体融合”之路，形成报纸、网络、广播、电视、手机等全媒体互动、立体交叉、多次传播的信息传播格局，形成新兴媒体与传统媒体共融、网络与现实共融的双重传播路径，增强“三老四严”在青年群体中传播的引导力和影响力。通过打破传统思维，善于利用现代化传媒方式，对青年先进典型进行全方位、立体式宣传报道，增强教育吸引力，突破原有的传承模式，增强“三老四严”传承合力，使红色基因代代相传。
坚持以上率下，使“三老四严”同频共振、形成示范。群雁高飞头雁领。“三老四严”从诞生那天起，其继承和发扬，始终离不开各级领导干部的身体力行。青年队伍的好作风是领导干部以身作则、自觉从严带出来的。“三老四严”首先对领导干部提出了很高的要求。用大庆油田流传很广的一句话说，就是“严格要求，首先从领导干部严起，要求群众做到的，领导干部首先要带头做到；要求群众不做的，领导干部坚决不做。”1964年，会战工委提出领导干部要“约法三章”，即一要坚持发扬党的艰苦奋斗的优良传统，保持艰苦朴素的生活作风，永不特殊化；二要坚决克服官僚主义，不能做官当老爷；三要坚持“三老四严”作风，谦虚谨慎，兢兢业业，永不骄傲，永不说假话。虽然已经进入新时代，但“约法三章”仍然是大庆油田领导干部不可动摇的行为准则，仍然具有很强的现实意义。抓住“关键少数”，领导率先垂范，自觉走在前列、当好表率，依然是带领青年传承“三老四严”优良作风的重要手段。同时，在健全完善团青工作领导责任、制度体系和工作机制的基础上，通过党建带团建的精准发力，进一步引领凝聚青年、组织动员青年，以“三老四严”立身、原油稳产立功。
坚持激活基层，使“三老四严”百花齐放、春色满园。青年先进典型是先进思想和模范行为的代表，是时代树立的正确标杆，是传递正能量的“先锋力量”。用典型领跑队伍，更能激发前进的动力和活力。在推动高质量发展、实现油田全面振兴全方位振兴的今天，“三老四严”在实践发展中所涌现的正能量榜样不仅能够感染人、鼓舞人、带动人，更加能够激励广大青年向榜样看齐，凝心聚力将发展贯彻到底，将优秀品质人格化、具体化、形象化，把先进作风转化为可触摸、可感知、可学习的鲜活样本。要结合每个单位的特点，对“三老四严”作出具体践行要求，进一步激发青年干部员工继承发扬“三老四严”、立足岗位争作贡献的旺盛热情，充分挖掘具有“三老四严”本色的基层先进典型，用先进典型的事迹感染人，用先进典型的精神鼓励人，用先进典型的信念引导人，从而领跑青年队伍，激发前进的动力和活力，充分调动基层积极性、主动性和创造性。要以文化自强推动企业高质量发展，以久久为功的责任感，冲在前、干在先，在大庆油田“当好标杆旗帜，建设百年油田”的伟大实践中尽展风采，在高唱“我为祖国献石油”的征程中彰显作为。
进入新发展阶段，我国将开启全面建成社会主义现代化国家的新征程，贯彻新发展理念，形成新发展格局。“十四五”规划的坚持以人民为中心、高质量发展的一系列指导原则和努力目标，对青年发展在更高层面上的内涵和外延提出了更高要求。青年石油人的文化自强，不是墨守成规、故步自封，必须始终坚持服务大局，紧紧围绕服务党和国家工作大局、服务企业战略部署，使“三老四严”同青年思想政治工作、青年队伍建设、团建工作等紧密结合。
坚持知行合一，使“三老四严”内化于心、外化于行。在中国特色社会主义新时代的大背景下，要教育引导青年当好“三老四严”新传人，并成为队伍精神准则，传承“三老四严”不仅要使广大青年员工从理论高度学懂、弄通“三老四严”的科学内涵和时代价值，更为重要的是要涵养“三老四严”的实践品格，将“三老四严”的优良传统作风转化为促进高质量发展的推动力量。传承“三老四严”并不单纯讲历史、忆传统，要突出它的实践精神，始终坚持理论与实践的统一，始终坚持与实际工作紧密结合，倡导理论从实践中来，到实践中去，在实践中接受检验，并随实践发展而不断发展。从另外一种角度来说，传承“三老四严”的终极意义在于能够规范指导干部员工的行为，教育引导青年员工当好“三老四严”新传人。大庆油田采油一厂中四采油队的实践充分证明：好的优良作风，不是一声口号就能树立起来的，而是长期的实践养成，要通过扎实开展优良传统教育，引导青年自觉做“三老四严”优良传统的继承者、践行者，在艰苦实践中，既敢想、敢说、敢干，又严格、严肃、严密，扎扎实实屡破难关，将“三老四严”作为青年队伍的精神准则才能实现增强自觉、坚定自信，从而走向自强。
坚持守正创新，使“三老四严”与时俱进、深入人心。“十四五”时期也是《中长期青年发展规划（2016-2025年）》的收效时期，国家发展与青年发展两者之间将又一次形成高度融合。新时期要重视媒体传播手段建设和创新，根据内外部环境、青年员工思想观念、企业使命任务、传播媒介方式等变化，发挥新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，适时創新弘扬精神的手段。网络的发展、新兴媒体的出现深刻改变着文化传播途径和思想宣传阵地，是外部环境的一个重要变量，运用和把握好其特点和规律，是推动“三老四严”文化繁荣的重要手段。要充分认识新兴媒体的本质和作用，让“三老四严”在青年一代传承弘扬，以更加开放的视野、更加前瞻的眼界、更加创新的思维建设使用新兴媒体，全力完善“三老四严”传播渠道，走“媒体融合”之路，形成报纸、网络、广播、电视、手机等全媒体互动、立体交叉、多次传播的信息传播格局，形成新兴媒体与传统媒体共融、网络与现实共融的双重传播路径，增强“三老四严”在青年群体中传播的引导力和影响力。通过打破传统思维，善于利用现代化传媒方式，对青年先进典型进行全方位、立体式宣传报道，增强教育吸引力，突破原有的传承模式，增强“三老四严”传承合力，使红色基因代代相传。
坚持以上率下，使“三老四严”同频共振、形成示范。群雁高飞头雁领。“三老四严”从诞生那天起，其继承和发扬，始终离不开各级领导干部的身体力行。青年队伍的好作风是领导干部以身作则、自觉从严带出来的。“三老四严”首先对领导干部提出了很高的要求。用大庆油田流传很广的一句话说，就是“严格要求，首先从领导干部严起，要求群众做到的，领导干部首先要带头做到；要求群众不做的，领导干部坚决不做。”1964年，会战工委提出领导干部要“约法三章”，即一要坚持发扬党的艰苦奋斗的优良传统，保持艰苦朴素的生活作风，永不特殊化；二要坚决克服官僚主义，不能做官当老爷；三要坚持“三老四严”作风，谦虚谨慎，兢兢业业，永不骄傲，永不说假话。虽然已经进入新时代，但“约法三章”仍然是大庆油田领导干部不可动摇的行为准则，仍然具有很强的现实意义。抓住“关键少数”，领导率先垂范，自觉走在前列、当好表率，依然是带领青年传承“三老四严”优良作风的重要手段。同时，在健全完善团青工作领导责任、制度体系和工作机制的基础上，通过党建带团建的精准发力，进一步引领凝聚青年、组织动员青年，以“三老四严”立身、原油稳产立功。
坚持激活基层，使“三老四严”百花齐放、春色满园。青年先进典型是先进思想和模范行为的代表，是时代树立的正确标杆，是传递正能量的“先锋力量”。用典型领跑队伍，更能激发前进的动力和活力。在推动高质量发展、实现油田全面振兴全方位振兴的今天，“三老四严”在实践发展中所涌现的正能量榜样不仅能够感染人、鼓舞人、带动人，更加能够激励广大青年向榜样看齐，凝心聚力将发展贯彻到底，将优秀品质人格化、具体化、形象化，把先进作风转化为可触摸、可感知、可学习的鲜活样本。要结合每个单位的特点，对“三老四严”作出具体践行要求，进一步激发青年干部员工继承发扬“三老四严”、立足岗位争作贡献的旺盛热情，充分挖掘具有“三老四严”本色的基层先进典型，用先进典型的事迹感染人，用先进典型的精神鼓励人，用先进典型的信念引导人，从而领跑青年队伍，激发前进的动力和活力，充分调动基层积极性、主动性和创造性。要以文化自强推动企业高质量发展，以久久为功的责任感，冲在前、干在先，在大庆油田“当好标杆旗帜，建设百年油田”的伟大实践中尽展风采，在高唱“我为祖国献石油”的征程中彰显作为。