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目的 探讨基层医院护理人力资源的管理方法.方法 通过扩大护士招聘,提高护士待遇,强化人员培训,加强质量管理,实行人文关怀等措施,稳定护理队伍.结果 科室护理队伍稳定性提高,护理质量提高.结论 科学化、人性化管理能改善护理队伍稳定的问题,使护理质量能得到持续不断提高与改善.
基层医院稳定护理队伍的管理体会
【摘 要】
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目的 探讨基层医院护理人力资源的管理方法.方法 通过扩大护士招聘,提高护士待遇,强化人员培训,加强质量管理,实行人文关怀等措施,稳定护理队伍.结果 科室护理队伍稳定性提高
【机 构】
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江苏省阜宁县人民医院
【出 处】
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哈尔滨医药
【发表日期】
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2014年3期
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