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现代社会市场经济发展迅速,企业之间竞争压力越来越大,长远健康发展已经成为企业面临的主要问题.人力资源管理以及经济效益是现阶段企业提升自身优势与竞争力的有效手段.本文首先对人力资源培训效果评估作用的发展进行阐述,然后对其中存在的问题进行分析,最后针对其中存在的问题提出合理建议.
人力资源培训效果评估中存在的问题与对策探讨
【摘 要】
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现代社会市场经济发展迅速,企业之间竞争压力越来越大,长远健康发展已经成为企业面临的主要问题.人力资源管理以及经济效益是现阶段企业提升自身优势与竞争力的有效手段.本文
【机 构】
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农垦牡丹江管理局
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2017年5期
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