转轨时期中国公务员制度竞争机制的完善

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竞争机制是我国公务员制度的核心内在机制,它贯穿公务员制度的始终,并主要体现在公务员的考试录用、晋升与降职、职务任免,以及辞退制度上。当前中国正处于由旧的人事管理体制向新的国家公务员制度过渡的历史时期,过渡转轨时期的特点表现为旧体制仍在某些领域残存,其对人 The competition mechanism is the core internal mechanism of the civil service system in our country. It runs through the civil service system and is mainly reflected in the civil service examinations, promotion and demotion, appointment and dismissal, and dismissal system. At present, China is in the historical period of transition from the old personnel management system to the new national civil service system. The characteristics of the transitional transition period are that the old system still remains in some areas,
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