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人才素质的提高，全靠培养。要提高培训质量，就必须构建科学的人力资源培训机制。实践证明，构建人力资源培训机制，是提高培训质量的核心，是实现人力资源培训规范化、制度化和科学化的前提。科学的人力资源培训机制的主要内容包括：规范的教学运行机制、实用技能的多途径开发机制、科学的教学质量评估机制。
论人力资源培训的机制建设问题
【摘 要】
：
人才素质的提高，全靠培养。要提高培训质量，就必须构建科学的人力资源培训机制。实践证明，构建人力资源培训机制，是提高培训质量的核心，是实现人力资源培训规范化、制度化和科学化
【机 构】
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电子科技大学科技处
【出 处】
：
成都行政学院学报
【发表日期】
：
2008年2期
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