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本论文讨论了在公共人文服务理念下的图书馆管理与服务创新,所谓创新并非是全新创造,而是要在总结以往管理和服务短板基础上,结合目前社会客观实际来形成解决方案.故此将管理和服务在公共人文服务理念下有效地对接起来,让管理为服务注入驱动力,让服务成为提升管理水平的信息站,实现管理和服务的协同发展,这对于图书馆发展来说至关重要.