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医院综合目标管理体系是指对影响医院发展的主要因素进行分类、量化和评价,并将评价结果打分,按月、年度与科室的经济效益挂钩,打破了医院管理"大锅饭"的传统模式.
试论医院综合目标管理体系的制定
【摘 要】
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医院综合目标管理体系是指对影响医院发展的主要因素进行分类、量化和评价,并将评价结果打分,按月、年度与科室的经济效益挂钩,打破了医院管理"大锅饭"的传统模式.
【机 构】
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锦州市中心医院
【出 处】
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锦州师范学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2003年4期
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