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劳动竞赛是国有企业工会部门组织群众生产的一种形式,劳动竞赛在激发企业职工劳动热情和积极性等方面,均具有至关重要的价值和作用.因此,本文基于国有企业工会劳动竞赛现状,从促进劳动竞赛全员化、提高劳动竞赛实效性、丰富劳动竞赛的形式三个维度构建国有企业工会劳动竞赛的工作思路,并提出具体的工作方法和路径.本文的主要研究均围绕建筑企业展开,以期为相关的国有企业提供良好的参考和借鉴.