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银行同业竞争的关键是人才竞争。公平、合理、有效的激励机制能提升员工的工作积极性，帮助银行引进优秀人才，淘汰落后员工。本文将围绕江西省农村信用社员工绩效考核系统后台指标的研发，就系统的开发背景、技术架构、功能实现、特色设计以及使用前景与同业分析。
员工绩效考核系统的价值体现
【摘 要】
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银行同业竞争的关键是人才竞争。公平、合理、有效的激励机制能提升员工的工作积极性，帮助银行引进优秀人才，淘汰落后员工。本文将围绕江西省农村信用社员工绩效考核系统后台指
【机 构】
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江西省农村信用社联合社信息科技部
【出 处】
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金融电子化
【发表日期】
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2010年10期
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