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农业科研单位是农业人才资源的主要集散地,是科教兴国的排头兵和主力军。我国是农业人口大国,农业科研单位的管理体制与人事制度是在长期的计划经济和政治体制下形成的,而随着我国经济体制改革的不断深化旧的工资体系已经不能适应新型农业科技的发展需要。并且严重制约着农业科研单位的生存与发展。为适应市场经济的要求与发展,解决科研单位的突出问题,全面提高我国农业科研单位的综合发展能力。新的绩效工资核算分配办法研究迫在眉睫。