【摘 要】
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人力资源属于当前企业集中精力开发的核心资源,其在企业发展与竞争环节中均是不可缺失的重要部分.企业应根据员工的实际工作特点来完善人力管理方案,实现对其的科学管控.在管
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人力资源属于当前企业集中精力开发的核心资源,其在企业发展与竞争环节中均是不可缺失的重要部分.企业应根据员工的实际工作特点来完善人力管理方案,实现对其的科学管控.在管理人力资源时,成本控制是重点任务,企业如果需要获取更强大的竞争动力,就要从成本切入,优化人力培养与管控过程中所使用的途径.现针对人力资源控制工作展开探讨,提供可用控制建议.
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