【摘 要】
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我国经济快速发展,若是仍依赖于劳动、原材料和能源管理,则无法满足企业发展需求.在国有企业中,人才的作用逐渐显现,因此人力资源管理的地位也得以提升.只有明确人力资源管理
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我国经济快速发展,若是仍依赖于劳动、原材料和能源管理,则无法满足企业发展需求.在国有企业中,人才的作用逐渐显现,因此人力资源管理的地位也得以提升.只有明确人力资源管理制度,才能够创新以人为本的理念,完善有关管理制度,保证企业稳定发展.本文主要阐述实施人力资源的重要性,同时分析国有企业实施人力资源管理存在的问题,提出有效解决措施.
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