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企业管理中的"情"是指在管理中以人为本,关心、尊重并信任员工,做到以情感人、以情促人,使员工自主、热情地投身于工作;企业管理中的"法"是指完善和健合各项规章制度,并强化制度的约束和规范作用,以保证企业沿着正确的轨道运转."情"与"法"这两种管理方式相当于"德治"与"法治"和"人本管理"与"制度管理".但笔者认为制度管理与人本管理不应是完全平行或等同