论文部分内容阅读
绩效考核不仅可以提高员工在工作中的积极性,也可以提高企业的执行力。本文针对企业人力资源绩效考核体系中存在的问题展开论述,提高企业绩效考核的成效。
浅谈企业人力资源绩效考核体系的构建与完善
【摘 要】
：
绩效考核不仅可以提高员工在工作中的积极性,也可以提高企业的执行力。本文针对企业人力资源绩效考核体系中存在的问题展开论述,提高企业绩效考核的成效。
【机 构】
：
四川省德阳市第二人民医院
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
：
2021年12期
其他文献
新兴技术的出现,为原有的行业带来了新的发展机遇,高校图书馆将摆脱纸质书籍的限制,不断提高智能化。本文以建设“双一流”高校为基础,细致探究高校智慧图书馆发展现状,并提出针对性意见。
本文概述了公共文化服务体系的内涵,介绍了公共图书馆在公共文化服务体系建设中的角色与定位。论述了公共图书馆创新与发展的必要性,提出图书馆在公共文化服务体系建设中实现创新发展的策略。
本文解析了高校多校区办学的合并型、联办型、共建型、设置分校区型、设置独立学院校区型等类型;探讨了多校区高校的档案管理模式:集中管理模式、分级管理模式、协调管理模式、独立管理模式。
本文就社会力量参与公共阅读空间建设的现实意义进行分析,阐述社会力量参与公共阅读空间建设存在的不足,结合相关实践案例与理论学说,提出自己的见解。
文化是人类心灵的软件,它操控着人们的思维方式和行为方式。国际商务礼仪有一条原则就是入乡随俗,同样的行为在不同的国家有着不同的解读,而这种解读的真实原因就在于其文化的差异。
信息化时代企业要提高自身的竞争力,必须提高企业的信息管理水平,档案工作是信息管理的重要核心部分。提高企业档案工作能力,助力企业提质增效,是企业发展的方向和策略,也是档案工作的目标和动力。
本文简述了科技档案信息资源的主要特点,强调了科技档案信息资源开发利用的必要性。在此基础上,提出深入挖掘档案信息资源价值、优化调整档案管理工作与服务模式、依托“三结合”创新档案管理模式、强化档案管理数字化建设、建立健全信息反馈机制等优化策略。
本文对高校图书馆与二级学院资料室的异同展开论述。同时,提出了逐步实现信息化建设与管理、搭建图书馆与资料室的一体化平台、形成统一的管理机制等构建策略。
卫生健康行政许可档案记载着卫生健康行政许可行为,是卫生健康行政许可活动的原始记录和法律凭证,深刻影响着卫生健康行政许可行为的效力。本文结合卫生健康行政许可档案的特点和当前档案管理存在的问题,为优化卫生健康行政许可档案管理提出策略。