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目前，很多企业在人力资源管理上只注重使用，忽视了人力资源也存在损耗，不注意对其进行维护，由此会对人力资源与企业双方造成很大的损失。本文分析了人力资源损耗的原因，并提出了一些解决途径。
试谈维护企业人力资源
【摘 要】
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目前，很多企业在人力资源管理上只注重使用，忽视了人力资源也存在损耗，不注意对其进行维护，由此会对人力资源与企业双方造成很大的损失。本文分析了人力资源损耗的原因，并提出了一
【机 构】
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南京理工大学经济管理学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2003年4期
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